Cum sunt calculate salariile
Transparenta totala asupra surselor, agregarii si actualizarii datelor salariale afisate pe CrewLink.
Surse de date
In total avem 250 randuri de benchmarks salariale, distribuite pe urmatoarele surse:
Date proprii CrewLink
source_type: SEED
Mediane si percentile calculate din ofertele reale colectate pe platforma si din contracte raportate de navigatori. Acestea sunt cele mai relevante pentru piata romaneasca.
Estimare industrie (publicatii publice)
source_type: industry_aggregate
Range-uri editoriale preluate din publicatii publice de industrie (ex: sea-man.org, iulie 2024), folosite doar pentru a acoperi pozitii sau tipuri de nave unde nu avem inca date proprii. Sunt marcate vizual cu badge galben in calculator.
Compozit de piata
source_type: market_composite
Agregare ponderata din mai multe contract buckets si surse interne, pentru roluri unde avem date partiale pe rotatii diferite.
crewlink_jobs_aggregate
source_type: crewlink_jobs_aggregate
Sursa nedocumentata.
Cum facem prioritarea
Cand exista mai multe surse pentru aceeasi combinatie (categorie + tip nava + functie), aplicam urmatoarea ordine de prioritate:
- Date proprii (SEED si market_composite) — prioritare cand exista cel putin un esantion real (sample_size > 0).
- Estimare industrie (industry_aggregate) — folosita doar cand nu avem date proprii pe combinatia respectiva.
Pe pagina de calculator, range-urile bazate pe estimari de industrie sunt marcate cu badge galben Estimare industrie si bara de range este afisata in galben in loc de albastru.
Mediane si percentile
Pentru fiecare combinatie afisam trei valori:
- P25 — valoarea sub care se afla 25% dintre ofertele colectate. Capatul de jos al intervalului tipic.
- Mediana — valoarea de mijloc. Jumatate dintre oferte sunt sub aceasta, jumatate peste.
- P75 — valoarea sub care se afla 75% dintre oferte. Capatul de sus al intervalului tipic.
Folosim percentile in loc de medie aritmetica pentru ca distributia salariilor maritime are extreme (atat foarte mici, cat si foarte mari) care ar distorsiona o medie simpla.
Ce NU este inclus
- • Bonusuri de loialitate, performance, joining/leaving — variaza mult de la companie la companie.
- • Diferente de taxe / nationalitate — valorile afisate sunt brut, in USD, inainte de orice retinere.
- • Conditii speciale: zone de razboi, gheata, port pilot, voiaj extins.
- • Salarii la companii foarte mici sau foarte mari care nu sunt reprezentative pentru piata generala.
Cat de des actualizam
Salariile maritime nu se schimba lunar. Recalibram benchmark-urile la 1-2 ani sau cand observam o schimbare semnificativa a pietei. Datele proprii cresc continuu pe masura ce sunt publicate joburi noi pe platforma.