Cum sunt calculate salariile
Transparenta totala asupra surselor, agregarii si actualizarii datelor salariale afisate pe CrewLink.
Surse de date
In total avem 332 randuri de benchmarks salariale, distribuite pe urmatoarele surse:
Estimare de piata (date proprii)
source_type: SEED
Mediane si percentile de referinta calculate anterior din oferte si contracte raportate. Folosite ca reper cand o combinatie nu are inca destule anunturi in fereastra de 6 luni.
Anunturi din piata (ultimele 6 luni)
source_type: crewlink_jobs_aggregate
Mediane si percentile calculate saptamanal din anunturile reale de pe platforma (inclusiv cele agregate din surse publice), pe o fereastra de 180 de zile. Cea mai relevanta sursa: reflecta ce se plateste acum. Prag: minim 10 anunturi pe combinatie pentru mediana, 5-9 pentru interval.
Estimare industrie (publicatii publice)
source_type: industry_aggregate
Range-uri editoriale preluate din publicatii publice de industrie (ex: sea-man.org, iulie 2024), folosite doar pentru a acoperi pozitii sau tipuri de nave unde nu avem inca date proprii. Sunt marcate vizual cu badge galben in calculator.
Compozit de piata
source_type: market_composite
Agregare ponderata din mai multe contract buckets si surse interne, pentru roluri unde avem date partiale pe rotatii diferite.
Cum facem prioritarea
Cand exista mai multe surse pentru aceeasi combinatie (categorie + tip nava + functie), aplicam urmatoarea ordine de prioritate:
- Anunturi din piata (ultimele 6 luni) — cand o combinatie are destule anunturi in fereastra de 180 de zile, agregatul de piata are prioritate: reflecta ce se plateste acum.
- Estimare de piata (date proprii) — reper cand nu avem inca destule anunturi recente pe combinatie.
- Estimare industrie (industry_aggregate) — folosita doar cand nu avem nici date proprii pe combinatia respectiva.
Pe pagina de calculator, range-urile bazate pe estimari de industrie sunt marcate cu badge galben Estimare industrie si bara de range este afisata in galben in loc de albastru.
Mediane si percentile
Pentru fiecare combinatie afisam trei valori:
- P25 — valoarea sub care se afla 25% dintre ofertele colectate. Capatul de jos al intervalului tipic.
- Mediana — valoarea de mijloc. Jumatate dintre oferte sunt sub aceasta, jumatate peste.
- P75 — valoarea sub care se afla 75% dintre oferte. Capatul de sus al intervalului tipic.
Folosim percentile in loc de medie aritmetica pentru ca distributia salariilor maritime are extreme (atat foarte mici, cat si foarte mari) care ar distorsiona o medie simpla.
Ce NU este inclus
- • Bonusuri de loialitate, performance, joining/leaving — variaza mult de la companie la companie.
- • Diferente de taxe / nationalitate — valorile afisate sunt brut, in USD, inainte de orice retinere.
- • Conditii speciale: zone de razboi, gheata, port pilot, voiaj extins.
- • Salarii la companii foarte mici sau foarte mari care nu sunt reprezentative pentru piata generala.
Cat de des actualizam
Agregatul din anunturile de piata se recalculeaza saptamanal, pe o fereastra mobila de 180 de zile (anunturile expirate din fereastra raman — sunt tot un semnal de pret valid). Reperele proprii si estimarile de industrie se revizuiesc mai rar, cand observam o schimbare semnificativa a pietei.